Nauczyciele i dyrektorzy dostaną wyższe dodatki - porozumienie w gorzowskiej oświacie

W magistracie panowała atmosfera porozumienia, gdy strony podpisały dokument, który ma poprawić warunki pracy kadry oświatowej w Gorzowie Wielkopolskim. Podczas uroczystości 27 listopada w Urzędzie Miasta uzgodniono zmiany w regulacjach płacowych dla nauczycieli, dyrektorów oraz pracowników administracji i obsługi. To efekt kilku tygodni rozmów między władzami miasta a przedstawicielami związków zawodowych.

• W urzędzie podpisano porozumienie po tygodniach rozmów
• Co zmieni się w Gorzowie po porozumieniu - dodatki i ich wysokość

W urzędzie podpisano porozumienie po tygodniach rozmów

W podpisanym porozumieniu stronę miejską reprezentowała wiceprezydent Małgorzata Domagała, a związkowców – Ewa Dominiak z Związku Nauczycielstwa Polskiego oraz Gabriela Gronowska z NSZZ „Solidarność”. Rozmowy koordynował Wydział Edukacji Urzędu Miasta, a finalne ustalenia zaakceptował prezydent Jacek Wójcicki. Rzecznik prasowy urzędu podał, że dokument formalizuje wypracowane stanowisko i pozwala na wprowadzenie zmian do przygotowywanych uchwał i regulaminów.

“Doceniamy odpowiedzialną, codzienną pracę dyrektorów i nauczycieli. Porozumienie to kolejny krok w kierunku poprawy warunków pracy kadry kierowniczej, nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi gorzowskich szkół.”
— Małgorzata Domagała, wiceprezydent

Co zmieni się w Gorzowie po porozumieniu - dodatki i ich wysokość

Kluczowe zapisy dotyczą dodatków funkcyjnych. Bazowy dodatek dla dyrektorów szkół i placówek ma wzrosnąć z 2000 zł do 2100 zł. Dodatkowo ustalono podwyższenie i ujednolicenie dodatku funkcyjnego dla wychowawców klas i oddziałów przedszkolnych do poziomu 500 zł. Miasto szacuje, że wprowadzenie tych zmian zwiększy wydatki budżetu o około 3,5 mln zł rocznie. W praktyce oznacza to korekty w regulaminach płacowych i zapisach uchwał, które muszą trafić do dalszych procedur.

“Edukacja jest jednym z fundamentów rozwoju Gorzowa. Cieszę się, że wspólnie ze związkami zawodowymi wypracowaliśmy rozwiązania realnie poprawiające sytuację pracowników oświaty.”
— Jacek Wójcicki, prezydent

Zmiany – jak zaznaczono w komunikacie urzędu – uznano za możliwe do wdrożenia w obecnych warunkach finansowych i organizacyjnych. To kompromis między oczekiwaniami pracowników oświaty a możliwościami budżetowymi miasta.

Perspektywa praktyczna dla mieszkańca i nauczyciela wypływa z tego, że porozumienie nadaje formalny kierunek działaniom administracyjnym. Rodzice i pracownicy szkół mogą oczekiwać, że po wprowadzeniu odpowiednich uchwał część nauczycieli i dyrektorów odczuje realne zwiększenie wynagrodzeń w postaci stałych dodatków - choć skala zmian jest umiarkowana. Dla dyrektorów to symboliczne wsparcie (około 100 zł więcej w dodatku bazowym), a ujednolicenie dodatku dla wychowawców może zmniejszyć nierówności między placówkami. Kolejnym krokiem będzie obserwowanie harmonogramu działań Urzędu Miasta i Wydziału Edukacji dotyczącego terminów wprowadzenia tych zapisów do regulaminów płacowych.

na podstawie: UM Gorzów Wielkopolski.